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Presco RH
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Conseil opérationnel paies, droit du travail et RH - Spécial BET Syntec-Cinov, HCR et BTP


Pour une aide à la prise de décision dans votre gestion du personnel au quotidien.
Pour vous permettre de vous concentrer sur des activités à valeur ajoutée,
Pour bénéficier d'un regard extérieur,
Pour fidéliser vos équipes.


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Expert Social 

- Exemples d’accompagnement :
· Prévenir les risques de redressement URSSAF,
· Négocier un accord sur l’aménagement du temps de travail,
· Mettre en place des standards de gestion du personnel au quotidien.

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RRH partagé
- À la carte :
· 4 heures par semaine
· 3 jours par mois
· 2 fois par an
Responsable Ressources Humaines en fonction de votre beso



Expertise Convention Collective des secteurs :

- Bureaux d’Études Techniques Syntec-Cinov

- Hôtels Restaurants et Cafés

- Bâtiment et Travaux Publics




Expertise Gestion des Ressources Humaines :
Durée du travail et les congés :
- le décompte & suivi du temps de travail
- la durée maxi
- les repos obligatoires
- le changement de planning
- l'aménagement du temps de travail
- le forfait jours
- le forfait d'heures supplémentaires
- le traitement des périodes incomplètes suite à la loi Travail
- le temps partiel
- l'affichage obligatoire
- les congés payés
- les congés pour mariage, décès
- les repos compensateurs

Payes et charges sociales :
- le bulletin simplifié
- le coût des salaires
- les aides à l'embauche
- les exonérations de charges
- l'égalité de traitement
- la protection sociale complémentaire
- la mutuelle et les cas de dispenses
- l'épargne salariale
- les nouveaux plafonds
- les accidents du travail et les maladies professionnelle
Relations collectives du travail :
- la négociation après les ordonnances Macron : ses acteurs, son calendrier
- le nouveau comité économique et social
- la DUP - le CE - les DP
- le règlement intérieur
- la charte informatique
- les registres obligatoires
- les formalités d'embauche et l'accueil
- le respect de la convention collective
- le plan égalité
- le plan mobilité
- le droit d'alerte


Relations individuelles du travail :
- les contrats de travail CDD, CDI, temps partiel
- l'exécution du contrat de travail
- la modification de la relation de travail
- les primes sur objectifs
- les primes mensuelles, annuelles
- la rupture conventionnelle
- les modèles de lettres de licenciement
- la fin du contrat de travail
- l'inaptitude et le reclassement
- la discipline
- les sanctions
- le turn-over
- les risques sociaux
- les visites médicales



Expert Social - Responsable Ressources Humaines à temps partagé : les solutions pour une aide à la prise de décision éclairée !

Avec une lettre de mission qui vous permet de savoir quand ? comment ? combien ?